成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

客服电话:4000-028-820

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

温江区社保代缴社保代缴专属福利

困扰您的这些问题一去不复返

企业社保代缴就选社保028

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定?#20013;?/p>

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,?#22235;?#28165;晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通?#38382;?#21333;一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消?#35759;?/p>

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效?#23454;?#26131;出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

温江区社保代缴社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

温江区社保代缴社保代缴流程

温江区社保代缴代办社保资质证书

社保常识

温江区代缴社保公司|社保挂靠公司提供企业社保代办,企业代理个人社保,异地社保代理.温江区代理社保中介单位,包含五险一金代理,住房公积金代办,代办社保服务

企业发生的社保滞纳金能否税前扣除?

  由于?#25345;?#21407;因造成企业社保漏缴现象,企业在补缴社保的时候,除了要补缴本来应缴纳的费用,?#25346;?#20132;相应的滞纳金。那企业发生的社保滞纳金能否税前扣除?本文就详细分析一下这个问题。

  在目前税务部门所得税征缴实务操作中,对社保滞纳金是否可以在税前列支,有不同依据的处理,主要形成了两种不同的观点。

  第一种观点认为,根据《中华人民共和国企业所得税法?#36820;?#21313;条第三款规定,在计算应?#20260;?#25152;得额?#20445;?#31246;收滞纳金支出不得扣除。上述规定中明确,不能税前扣除的滞纳金限于税收滞纳金,即由于?#20260;?#20154;各种原因逾期缴?#20260;?#27454;而产生的滞纳金,例如?#20260;?#20154;逾期缴纳营业税、企业所得税、个人所得税、房产税、城镇土地使用税、印花税、城建?#26263;人?#31181;而产生的滞纳金。而企业由于种种原因逾期缴交社保?#35759;?#20135;生的滞纳金,则不属于上述规定的税收滞纳金。

  第二种观点认为,根据《中华人民共和国企业所得税法?#36820;?#20843;条规定,企业?#23548;?#21457;生的与取得收入有关的、合理的支出,?#21152;?#22312;计算应?#20260;?#25152;得额时扣除;同?#20445;?#31532;十条第八项规定了与取得收入无关的其他支出禁止税前扣除。A公司因逾期缴纳社会保险?#35759;患?#25910;的滞纳金,与2017年度企业所得税的应税收入无关,不属于?#21152;?#31246;前扣除的正常经营性支出,按?#36134;?#27861;规定不得进行税前扣除。

  之所以形成第一种观点的看法,主要是2008年1月1日实施的《企业所得税法》对滞纳金可否税前调整已基本明确,即只有税收滞纳金不得在税前扣除,其他各类滞纳金可以理解为依法?#24066;?#22312;税前扣除。

企业发生的社保滞纳金能否税前扣除? 第1张

  滞纳金可否在税前扣除,要视情况而定。企业?#23548;?#21457;生的滞纳金与取得收入有关的、合理的支出,?#21152;?#22312;计算应?#20260;?#25152;得额时扣除,取得滞纳金与收入无关的其他支出,禁止在税前扣除。根据《企业所得税法?#36820;?#21313;条的规定,税收滞纳金在计算应?#20260;?#25152;得额时不得税前扣除。而其他滞纳金能否税前扣除,法律目前没有特别明确的规定。但《企业所得税法?#36820;?#20843;条规定,企业?#23548;?#21457;生的与取得收入有关的、合理的支出,?#21152;?#22312;计算应?#20260;?#25152;得额时扣除;同?#20445;?#31532;十条第八项规定了与取得收入无关的其他支出禁止税前扣除。

  从滞纳金属性看,滞纳金具有法定性,是由国家法律、法规明文规定的款项,个人和其他团体都无权私自设立。它具有强制性。滞纳金的征收是由国家强制力保障实施的。它具有?#22836;?#24615;。其是对超过规定的期限缴款而采取的?#22836;P源?#26045;,并且是行政强制执行之一执行罚的一种。2012年1月1日起施行的《行政强?#21697;ā罚?#23558;滞纳金纳入了行政强制执行的范畴;由此可见,滞纳金正逐步?#29992;?#20107;领域退出,其行政属性正在明朗化。

  那么,社会保险费滞纳金属性如?#31283;?#23450;呢?用人单位不缴纳社会保险费,违背的是行政管理法。其法律关系是国家征缴部门与用人单位之间管理与被管理的行政关?#25285;?#24182;非劳动争议当事人之间的民事关系。最高人民法院《关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答?#30784;?#26126;确用人单位与社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,由此可知,社会保险费滞纳金是行政法领域的滞纳金。行政法领域的滞纳金,是与企业所得税应税收入无关的、非正常的经营性支出,依据《企业所得税法?#36820;?#20843;条?#26263;?#21313;条第八项的规定,企业?#23548;?#21457;生的与取得收入无关的其他支出,不得税前扣除。

  在税务实务中,社会保险费滞纳金能否在企业所得税税前扣除,目前之所以产生争议,关键问题是目前对社会保险费滞纳金如?#31283;?#23450;、相关属性以及税收滞纳金以外的滞纳金能否税前扣除在税法上没有明确的规定。建议上级部门对不同领域的滞纳金予以界定,如明?#26041;?#37322;社会保险费滞纳金的性质及其不得税前扣除的法律依据,从而减少理解的冲突,便于?#23548;?#25191;行操作,避免产生征纳争议。

31选7开奖结果12049