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养老保险个人和单位缴纳比例

栏目:养老保险  作者:社保028  时间:2019-11-07

  养老保险个人和单位缴纳比例。养老保险是社保中比较重要的一险,也是大家比较忠实?#32435;?#20445;险种之一,那么,养老保险个人和单位缴纳比例是怎样的呢?我们来了解一下。
养老保险

  养老保险个人和单位缴纳比例。养老保险是社保中比较重要的一险,也是大家比较忠实?#32435;?#20445;险种之一,那么,养老保险个人和单位缴纳比例是怎样的呢?我们来了解一下。
 

养老保险个人和单位缴纳比例


  (一)企业出?#35782;?核定企业职工工资总额*20%;职工个人出?#35782;?8%(目前为8%);

  (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。

  其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

  社保缴费基数是以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

  (一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

  (二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
 

养老保险个人和单位缴纳比例 第1张
 

养老保险购买三原则


  1、保费要合理保费要合理(不会造成负担)年缴保费控制在年收入(工资、奖金、利息或投资收入等)的15~20%。

  2、保额要足够人寿险是年收入的5倍左右,意外险是年收入的5倍左右。通常,年龄在30~55岁的人最需要足够的保障,这是为了在自己丧失工作能力的时候,家庭依然能够保证在未来5年内的原有?#32435;?#27963;水准。

  3、保障要全面保险一定要全面,包括人寿险、意外险、医疗险、重大疾病险等,让您真正做到无后顾之忧。
 

养老金领取


  城镇职工养老保险参保人,达到法定退休年龄累计缴费满15年的,可办理退休,按月领取基本养老金。养老保险参保人达到法定退休年龄?#20445;?#32564;费不满15年的,可以继续缴费至满15年,按月领取养老金,也可转入城乡居民养老保险,60岁?#20445;?#32564;费满15年,或补缴至满15年,可以按月领取城乡居民养老金。

  城镇职工养老保险现阶段退休的人是中人,中人退休?#20445;?#20859;老金由基础性养老金,过渡性养老金及个人账户养老金构成。基础性养老金和过渡性养老金由养老保险统筹基金统筹支付,不足时由财政补贴补充。个人账户养老金先由个人账户支付。由于养老金可以终生只娶,当个人账户储存额领取完毕?#20445;?#30001;养老保险统筹基金支付,统筹基金不足以支付?#20445;?#30001;政府补贴补充。

  养老保险个人和单位缴纳比例,养老金领取等问题,上文已经走了简单的介绍了希望对大家了解养老保险有所帮助。了解更多养老保险社保政策知识,请关注我们网站。

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